宮崎の企業と
外国人材をつなぎ
受入れから
定着まで
企業とともに歩む
支援センター

Aboutセンターについて

「宮崎県外国人材受入・定着支援センター」では、事業者の皆さまが外国人材の受入れに対する不安や抵抗感を解消し、安定的な受入れや定着促進の体制を構築できるよう、専門的知識を持つ相談員による相談対応を行っています。

外国人材の採用を検討しているが、何から始めるべきか分からない

外国人材を採用するにあたってどこに相談したら良いか分からない

宮崎で働きたいが、何から始めたら良いか分からない

言語や文化が違うので、うまく職場になじめない

外国人材の受入れや定着に関する悩みや疑問があれば、どんなことでもお気軽にご相談ください。
専門的知識を持つ相談員が対応いたします。

受入れ前の準備から、採用後のフォローまで。
外国人材の活躍を、安心して支えられるようにサポートします。

Support case01
受け入れ準備

受け入れに向けた社内体制の整備や業務整理など、事前に必要な準備をサポートします。円滑な受け入れにつながる点を一緒に確認します。
Support case02
制度内容の理解促進

在留資格や雇用に関わる制度をわかりやすく解説します。手続きや必要書類の確認など、採用前に知っておきたい情報を丁寧にお伝えします。
Support case03
雇用契約のサポート

雇用契約の内容や労働条件の確認、多言語での書類対応などを支援。
安心して契約を結べるよう、必要な点をサポートします。
Support case04
採用後のフォロー

就労後の生活支援や職場定着に向けたアドバイスを行います。長く働き続けられるよう、働く環境づくりをお手伝いします。

県内事業者を対象として、外国人材雇用に役立つセミナーを実施します。

外国人材の採用に係る手続きは、従事させたい業務内容とそれに応じた在留資格が何か、また、海外からの採用か国内在住の外国人材の採用か、などにより異なりますので、まずは採用目的を整理する必要があります。会社の採用計画に基づき、求人募集し、選考しますが、採用したい外国人材の在留資格の取得等の手続きも必要になります。
主な在留資格として「特定技能」、「技能実習」、「技術・人文知識・国際業務」などがあります。それぞれの資格により対象となる業務や要件が異なりますので、具体的な状況に応じた確認が必要です。
受入れ事業者での採用までにある程度の読み書きや日常会話はできるよう、現地にて学習をしてきます。日本語会話能力には個人差がありますが、日常的な場面で使われる日本語はある程度理解することができます。
宮崎県では、令和７年度、外国人材向けのビジネス講座を開催予定としています。今後、ホームページにて情報を掲載予定ですので、ご覧ください。